روشن است که بخش آب باید در استخدام، مدیریت و توسعه کارکنان جوان سرمایه گذاری کند و همچنین آنها را در خط مقدم طراحی، توسعه و اجرای فرآیندهای تغییر فعلی قرار دهد. این نگرانی آینده نیست، اکنون اتفاق می افتد! IWA با توانمند سازی آنها در انجمن و بخش آب، روی متخصصان جوان آب سرمایه گذاری می کند. اعضای جوان می توانند با اتصال و مشارکت (همکاری با همسالان در سطح بین المللی) به بخش آب، کار خود را در این شبکه ایجاد کنند و از این طریق شبکه خود را توسعه دهند، به طور حرفه ای توسعه یافته و نمایان شوند.